<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<title></title>
</head>
<body>
<div name="messageBodySection">
<div><span style="font-size:12px;">Good Afternoon,</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:12px;">Unfortunately, that is how we manage pay averaging in School ERP Pro. </span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:12px;">We use TimeClock Plus for tracking hours and each pay average position is set up as an hourly position with a contract in TimeClock Plus. That way only the hours that differ from the contracted hours import. This can be adjusted in a given pay period (like if there is a snow day and the day is moved from one bi-weekly pay period to the end of the year) </span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:12px;">The imported hours can be positive or negative. The imported hours then go to the supplemental pay for that employee giving them a positive or negative adjustment each payroll. </span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:12px;">Their general position is set up as a salaried position which pays the same each bi-weekly pay period. </span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:12px;">It gets really fun when reporting MPERS wages for those employees!</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:12px;">Thanks!</span></div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:12px;">Ryan</span></div>
<div> </div>
</div>
<div name="messageSignatureSection"><br />
<div dir="auto"><img style="max-width:100%;height:auto" src="cid:0D567C6AB3E541E696E49C59747CED8D" /></div>
</div>
<div name="messageReplySection">On Apr 30, 2026 at 12:11 PM -0400, Gagnon, Ashlie <ashlie.gagnon@msad52.org>, wrote:<br />
<blockquote type="cite">
<div dir="ltr">
<div>Hi All,</div>
<div><br /></div>
<div>We are working through our ERP setup and are struggling with the setup of pay average employees for "over/under" hours. It is being recommended that we create an "over hours" and "under hours" supplemental position for each employee to "deduct" or "add" time without affecting their primary position.</div>
<div><br /></div>
<div>I would love to know how you are all doing this since we cannot simply "add a line" in entry and this process seems overly complicated.</div>
<div><br /></div>
<div>Thank you,</div>
<div><br /></div>
<span class="gmail_signature_prefix">--</span><br />
<div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature">
<div dir="ltr"><font face="comic sans ms, sans-serif" size="4">Ashlie Gagnon</font>
<div><font face="comic sans ms, sans-serif">Finance & Payroll Coordinator</font></div>
<div><font face="comic sans ms, sans-serif">MSAD #52 District Office</font></div>
<div><font face="comic sans ms, sans-serif">207-225-1007</font></div>
<div><a href="mailto:ashlie.gagnon@msad52.org" target="_blank"><font face="comic sans ms, sans-serif">ashlie.gagnon@msad52.org</font></a></div>
</div>
</div>
</div>
_______________________________________________<br />
SchoolFinance mailing list<br />
SchoolFinance@maillist.informe.org<br />
http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance<br /></blockquote>
</div>
</body>
</html>