<div dir="ltr"><div>Hello,<br clear="all"></div><div>  I am not sure where to find this answer so I thought I would reach out here to see if anyone knows the answers.  I have an employee that is out on maternity leave. I need to complete the MEPers status change form which brings up some questions:</div><div>* Do I complete one form with the starting date of her first day out and ending today with the reason being "authorized leave of absence" and then do another one starting 4/1/26 with the reason being ME PFML? </div><div>* Then I was thinking further about this and now I am wondering, do I use 4/1/26 as the first date of PFML or 4/8/26 because of the 7 day waiting period for PFML to kick in?  I don't want MEPers to invoice them for the first seven days that they are being paid sick time by us until the PFML kicks in so I am not sure what date to use as a start date.</div><div><br></div><div>I hope this all makes sense!</div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Lisa Swift<div>Business, Payroll and Human Resource Manager</div><div>Veazie School Department</div><div>1040 School Street</div><div>Veazie, ME 04401</div><div>P: (207)947-6573 ext. 309     F: (207)947-6570</div></div></div></div></div></div></div></div></div>