<div dir="ltr"><div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Good morning, </div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">I have been asked to see how other schools pay staff that cover/work at athletic events doing jobs such as the books, clocks for the basketball games, taking admission fees, line judges etc.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Do you have a flat fee you pay per event? How do you handle the difference between a salaried employee and an hourly employee? </div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">If you do have a flat rate per event do you adjust for minimum wage?  What are the rates you are paying?</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"> </div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">With min wage going up again I do not think our flat rate will cover the rate we pay per game and before we bring this to admin I want to have more information. </div><br clear="all"></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Katie Gourley<div>RSU 25</div><div>Business Manager</div><div>207-469-7311</div><div><a href="mailto:katie@rsu25.org" target="_blank">katie.gourley@rsu25.org</a></div></div></div></div></div></div></div>

<br>
<span style="background-color:rgb(255,255,255);font-size:12pt">CONFIDENTIALITY NOTICE:  </span><span style="background-color:rgb(255,255,255);font-size:12pt">This e-mail message, including any attachments, is intended solely for the individual(s) or entity to which it is addressed.  It may contain confidential or proprietary information.  Unauthorized dissemination, distribution, copying, use, or other action(s) taken in reliance upon to the contents of, and any attachments to, this e-mail is strictly prohibited.  If you have received this e-mail in error, please notify the sender immediately by reply e-mail or telephone (<b>207-469-7311</b>) and permanently delete the original and any copies and/or printouts.</span>