<div dir="ltr"><div>We do 30 days at their daily rate but they have to have been with the school for so long.</div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><i><br></i></div><div dir="ltr"><i><br></i></div><div dir="ltr"><i><br></i></div><div dir="ltr"><i><b>Rebecca F. Enman</b></i><div><i>Business Manager</i></div><div><i>AOS #47</i></div><div><i>Dedham & Orrington School Dept.</i></div><div><i>Airline CSD 8</i></div><div><i>19 School Street</i></div><div><i>Orrington, ME  04474</i></div><div><i>207-825-3364 office</i></div><div><i>207-825-3393 fax</i></div><div><i>207-944-9840 cell</i></div><div>(she\her\hers)</div><div><i><br></i></div><div><span style="color:rgb(136,136,136);font-size:12.8px">CONFIDENTIALITY NOTICE:  This email message, including any attachments, is for the sole use of the intended recipient(s) and may contain confidential and privileged information otherwise protected by law.  Any unauthorized review, use, disclosure or distribution is prohibited.  If you are not the intended recipient, please contact the sender by reply email and destroy all copies of the original message.</span><i><br></i></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Jun 13, 2025 at 10:12 AM Lucie Tabor <<a href="mailto:ltabor@vuesc.org">ltabor@vuesc.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="auto">Does anyone have a retirement incentive program they offer to teachers or administrators <span style="font-family:-apple-system,sans-serif">who are eligible to retire? (Note that we are not looking to offer early retirement incentives to those who are not otherwise eligible to retire).</span></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">We have offered some before, about 12 years ago and at that time we offered a $10,000 payout to a teacher or $4,500 to an hourly employee (ex school secretary).  Just wondering what amount you offer if you do have such a plan.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">LUCIE<br clear="all"><br clear="all"><div dir="auto"><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr">Lucie Tabor<div><i>Director of Finance</i></div><div><i>Valley Unified Educational Service Center (VUESC)</i></div><div><i>Serving the School Districts of MSAD 27, MSAD 33 and Madawaska School Dept.</i></div><div><i>Upper St. John Valley</i></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
SchoolFinance mailing list<br>
<a href="mailto:SchoolFinance@maillist.informe.org" target="_blank">SchoolFinance@maillist.informe.org</a><br>
<a href="http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance" rel="noreferrer" target="_blank">http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance</a></blockquote></div>