<div dir="ltr"><div><div class="gmail_default" style="font-size:large;color:rgb(0,0,255)">Good Morning,</div><div class="gmail_default" style="font-size:large;color:rgb(0,0,255)"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:large;color:rgb(0,0,255)">In the past, I have not paid cash in lieu to employees if they were enrolled in Medicare coverage based on State Law.  When I google it now, it says in Maine we can offer cash in lieu as long at the employee shows proof of the Medicare coverage.   Can anyone confirm this for me?</div><br clear="all"></div><div><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><span style="color:rgb(0,0,255);font-size:large">Ida Simmons</span><br></div><div dir="ltr"><div><font color="#0000ff" size="4">Finance Specialist</font></div><div><font color="#0000ff" size="4">Winthrop Public Schools</font></div><div><font color="#0000ff" size="4">207-377-2296 x 2003</font></div><div><br></div><div><div><font color="#ff0000"><i>Please note my new work schedule effective September 6, 2024:</i></font></div><div><font color="#ff0000"><i>Monday - Thursday Office Hours 6am - 2pm</i></font></div><div><font color="#ff0000"><i>Friday - Remote 6am - 2pm</i></font></div></div></div></div></div></div></div>