<div dir="ltr"><div>We would still do quarterly uploads to the State, but no money would be sent.  </div><div>I am taking this to my Board on 4/14.  Good luck everyone! </div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div><div><br></div><div>Stacie Field<br></div>Business Manager<br></div>RSU 16 - Poland, Mechanic Falls, Minot<br></div>207.998.2727 ext 102<br></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Apr 10, 2025 at 2:37 PM Sherry Moody <<a href="mailto:smoody@mcst8.org">smoody@mcst8.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Yes, Stacie is correct. The deduction for all employees (even those under a CBA) would be 5/1/26. Deb also clarified this with the slides.</div><div><br></div><div>Heather asked about payments and I don't have anything in my notes but don't believe the State will receive anything from us if we go with a private plan.</div><div><br></div><div>Sherry</div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>----</div><div>Sherry Moody, Business Mgr</div><div>Mid-Coast School of Technology</div><div>1 Main Street</div><div>Rockland, ME 04841</div><div>(207) 594-2161</div><div><div style="font-size:12.8px"><font face="tahoma, sans-serif" size="2"><font color="#666666"><a href="http://www.mcst8.org/" target="_blank">www.mcst8.org</a></font></font></div><div style="font-size:12.8px"><font color="#666666" face="tahoma, sans-serif" size="2"><img src="https://www.google.com/a/mcst.tec.me.us/images/logo.gif" width="200" height="82"></font></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Apr 10, 2025 at 2:24 PM Field, Stacie <<a href="mailto:sfield@rsu16.org" target="_blank">sfield@rsu16.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>My recollection regarding the private plan is that all employees have to be covered beginning 5/1/2026, even if they are under a CBA that expires after that. </div><div>That information came out of DOL Tuesday.   I have added two months worth of premiums for my teachers (CBA expires 9/1/2026) in my FY 26 budget. </div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div><div><br></div><div>Stacie Field<br></div>Business Manager<br></div>RSU 16 - Poland, Mechanic Falls, Minot<br></div>207.998.2727 ext 102<br></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Apr 10, 2025 at 12:07 PM Sherry Moody <<a href="mailto:smoody@mcst8.org" target="_blank">smoody@mcst8.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>The Guardian is the selected company. May 31 is the deadline to submit to DOL for a private plan if you want to switch with an effective date of 4/1/25.</div><div><br></div><div>Employees are not required to participate until collective bargaining agreements expire.</div><div><br></div><div>We must stay with a private plan for 3 years per statute. Rates offered are .88% and .98% (depending upon individual schools.</div><div><br></div><div>82 districts did submit census data. If we participate, you will be the policy holder, not MSMA. The Guardian will need census information annually as part of our reporting.</div><div><br></div><div>A school board vote is required to participate. Wendy Douglas is the contact and a letter of intent will be necessary after the board vote.</div><div><br></div><div>Wendy will be the contact person at MSMA for this process and afterwards.</div><div><br></div><div>Once the private plan application goes to the DOL, the Guardian will need an application by November as well.</div><div><br></div><div>There is a 13 month exemption period once the process is in place.</div><div><br></div><div>These are my own notes so hopefully I got most of it correct.</div><div><br></div><div>Sherry</div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>----</div><div>Sherry Moody, Business Mgr</div><div>Mid-Coast School of Technology</div><div>1 Main Street</div><div>Rockland, ME 04841</div><div>(207) 594-2161</div><div><div style="font-size:12.8px"><font face="tahoma, sans-serif" size="2"><font color="#666666"><a href="http://www.mcst8.org/" target="_blank">www.mcst8.org</a></font></font></div><div style="font-size:12.8px"><font color="#666666" face="tahoma, sans-serif" size="2"><img src="https://www.google.com/a/mcst.tec.me.us/images/logo.gif" width="200" height="82"></font></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Apr 10, 2025 at 11:04 AM Heather Reale <<a href="mailto:hreale@wocsd.org" target="_blank">hreale@wocsd.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div class="gmail_default" style="font-family:"comic sans ms",sans-serif;font-size:large;color:rgb(0,0,255)">Hi,</div><div class="gmail_default" style="font-family:"comic sans ms",sans-serif;font-size:large;color:rgb(0,0,255)">Any feedback from the MSMA meeting yesterday on the Private PFMLA options?  I was not able to attend.</div><div class="gmail_default" style="font-family:"comic sans ms",sans-serif;font-size:large;color:rgb(0,0,255)">Thank you</div><div class="gmail_default" style="font-family:"comic sans ms",sans-serif;font-size:large;color:rgb(0,0,255)"><br></div><br clear="all"></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><font size="4" face="comic sans ms, sans-serif" color="#073763"><i><b>Heather A. Reale, MBA, Finance</b></i></font></div><div><font size="4" face="comic sans ms, sans-serif" color="#073763">Director of Finance </font></div><div><font size="4" face="comic sans ms, sans-serif" color="#ff0000">Wells-Ogunquit Community School District</font></div><div><font size="4" color="#000000"><a href="mailto:hreale@wocsd.org" target="_blank">hreale@wocsd.org</a></font></div><div><font size="4"><font color="#000000">207-641-6909</font><br></font></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
SchoolFinance mailing list<br>
<a href="mailto:SchoolFinance@maillist.informe.org" target="_blank">SchoolFinance@maillist.informe.org</a><br>
<a href="http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance" rel="noreferrer" target="_blank">http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance</a></blockquote></div>
_______________________________________________<br>
SchoolFinance mailing list<br>
<a href="mailto:SchoolFinance@maillist.informe.org" target="_blank">SchoolFinance@maillist.informe.org</a><br>
<a href="http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance" rel="noreferrer" target="_blank">http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance</a></blockquote></div>
_______________________________________________<br>
SchoolFinance mailing list<br>
<a href="mailto:SchoolFinance@maillist.informe.org" target="_blank">SchoolFinance@maillist.informe.org</a><br>
<a href="http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance" rel="noreferrer" target="_blank">http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance</a></blockquote></div>
_______________________________________________<br>
SchoolFinance mailing list<br>
<a href="mailto:SchoolFinance@maillist.informe.org" target="_blank">SchoolFinance@maillist.informe.org</a><br>
<a href="http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance" rel="noreferrer" target="_blank">http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance</a></blockquote></div>