<div dir="ltr"><div>Along the same lines as Ida's travel reimbursement question - we offer a clothing allowance to our bus drivers, custodians, maintenance, and food service staff. They submit receipts and we reimburse them for purchases. Does anybody else do this, and if so, what account line/s do you use? Ours is currently set up as a general supply code, and I'm of the opinion that it should somehow be a non-taxable benefit.</div><div><div><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>Jennifer Pooler<div>Business Manager</div><div>MSAD 58/RSU 58</div><div>1401 Rangeley Road</div><div>Phillips, ME 04966</div><div>Phone: 207-639-3082    | Fax: 207-639-5120</div></div></div></div></div></div>