<div dir="ltr"><div dir="ltr">Good morning, if someone could share the new information from Drummond Woodsum that Sandy refers to that would be great. </div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">Thanks for your help!<br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div style="color:rgb(34,34,34)"><br></div><div style="color:rgb(34,34,34)"><br></div><div style="color:rgb(34,34,34)">Amy Atherton, CPA<br></div><div style="color:rgb(34,34,34)">Accounting Manager<br></div><span style="color:rgb(34,34,34)">Ellsworth School Department</span><br style="color:rgb(34,34,34)"><div style="color:rgb(34,34,34)">207-664-7100 ext. 1105</div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Mar 11, 2024 at 3:58 PM Sue Bell <<a href="mailto:sbell@rsu26.org">sbell@rsu26.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Good afternoon,<div><br></div><div>I have been looking for this info from Drummond Woodsum regarding paid FMLA but can not find it. Would someone be able to send it to me?</div><div><br></div><div>Thanks for your help.<br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div><div><div>Susan Bell<br></div></div>RSU 26 -Payroll/HR/ Benefits</div><div>207-962-1133<br><br></div><br></div></div></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Mar 11, 2024 at 2:17 PM Sandy Mulligan <<a href="mailto:smulligan@rsu67.org" target="_blank">smulligan@rsu67.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Good afternoon<div><br></div><div>With the new information just received from Drummond Woodsum regarding Paid FMLA, are any of you reducing your budget from 1% to .5% for the employer share?</div><div><br></div><div>We had originally budgeted 1% of salaries but now with the split of .5 employer share and .5 employee's share, I am wondering if you will adjust your FY 25 budget lines?</div><div>Also with the information that some CBA's will not be taxed until the expiration of the CBA, are you reducing the lines even more?</div><div><br></div><div>Thank you</div><font color="#888888"><div><br></div><div>Sandy</div><div><br></div></font></div></div>
_______________________________________________<br>
SchoolFinance mailing list<br>
<a href="mailto:SchoolFinance@maillist.informe.org" target="_blank">SchoolFinance@maillist.informe.org</a><br>
<a href="http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance" rel="noreferrer" target="_blank">http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance</a></blockquote></div>
_______________________________________________<br>
SchoolFinance mailing list<br>
<a href="mailto:SchoolFinance@maillist.informe.org" target="_blank">SchoolFinance@maillist.informe.org</a><br>
<a href="http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance" rel="noreferrer" target="_blank">http://maillist.informe.org/mailman/listinfo/schoolfinance</a></blockquote></div></div>

<br>
<hr><i>The information transmitted herein is intended only for the person or entity to which it is addressed and may contain confidential material.  Any review, retransmission, dissemination or other use of, or taking of any action in reliance upon, this information by persons or entities other than the intended recipient is prohibited.  If you received this in error, please contact the sender and delete the e-mail and any attachments from any computer.</i>