<div dir="ltr">Hey everyone,<div>I hope you are having a safe and happy holiday season.</div><div><br></div><div>Following up on the Board Member compensation question from a couple of weeks ago.</div><div><br></div><div>I've had a board member ask the following and am curious how other districts might respond - </div><div><ol><li>Would paying through payroll make them employees who are subject to all the laws around the same?</li><li>Will they need to be paid minimum wage?</li><li>Would they be required to be covered by Worker's Comp?</li><li>Would FMLA apply? Especially the new one?</li></ol><div>Thanks so much,</div></div><div>Jennifer</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Dec 12, 2023 at 5:54 AM Jennifer Pooler <<a href="mailto:jpooler@msad58.org">jpooler@msad58.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Good morning,</div><div>Do you run your board member compensation/stipend through payroll (taxed) or accounts payable (non-taxed)?</div><div>Thanks,</div><div>Jennifer<br clear="all"><div><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>Jennifer Pooler<div>Business Manager</div><div>MSAD 58/RSU 58</div><div>1401 Rangeley Road</div><div>Phillips, ME 04966</div><div>Phone: 207-639-3082    | Fax: 207-639-5120</div></div></div></div></div></div>
</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>Jennifer Pooler<div>Business Manager</div><div>MSAD 58/RSU 58</div><div>1401 Rangeley Road</div><div>Phillips, ME 04966</div><div>Phone: 207-639-3082    | Fax: 207-639-5120</div></div></div></div>