<div dir="ltr">Hi Everyone,<div><br></div><div>Hope your week is going well!</div><div><br></div><div>Our district is presently migrating away from paper timesheets to Frontline Time & Attendance. We have a process where in previous years, hourly employees were able to work extra hours leading up to a student and staff 1/2 day where there isn't any professional development- then they use those accumulated extra hours to be able to get paid for a full day on these specific 1/2 days.</div><div><br></div><div>Can you tell me if your districts do something similar, or if you don't allow this?  Do you have a tracking method for these hours?</div><div><br></div><div>Thank you!</div><div><br></div><div><br clear="all"><div><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div style="color:rgb(80,0,80)"><font color="#000000" face="verdana, sans-serif">Gabrielle Krol</font></div><div style="color:rgb(80,0,80)"><font color="#000000" face="verdana, sans-serif">Business Manager</font></div><div style="color:rgb(80,0,80)"><font color="#000000" face="verdana, sans-serif">MSAD 52</font></div><font color="#000000" face="verdana, sans-serif"></font><div style="color:rgb(80,0,80)"><font color="#000000" face="verdana, sans-serif">486 Turner Center Road</font></div><div style="color:rgb(80,0,80)"><font color="#000000" face="verdana, sans-serif">Turner, ME 04282</font></div><div style="color:rgb(80,0,80)"><font color="#000000" face="verdana, sans-serif">207-225-1006</font></div></div></div></div></div>